福祉・介護職員処遇改善加算の取得状況 （Ⅰ）取得
特定処遇改善加算の取得状況 （Ⅰ）取得
職場環境等要件について
（入職促進に向けた取り組み）・職場体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組
実施
（資質の向上） ・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する受講支援
（両立支援・多様な働き方の推進）・有給休暇が取得しやすい環境の整備
（腰痛を含む心身の健康管理）・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
（生産性向上のための業務改善の取組）・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作
業負担の軽減
（労働環境・処遇の改善）・雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修
受講等による雇用管理改善対策の充実
（やりがい・働き甲斐の醸成）・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福
祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の
提供
（その他） ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化
・障害福祉サービス等情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化